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188bet平台:家求职到底有没有效果

时间:2020/5/19 13:10:10   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:对于求职者和雇主来说,“云招聘”都是一种全新的体验。那么,“云招聘”是如何运作的呢?在实践中效果如何?未来我们将面临什么样的趋势?简单的过程面试是在网上进行的李翔(音译)是武汉一所大学的应届毕业生,他于2月底开始了自己的“云招聘”之旅。2月底,李还在为毕业论文、实习和找工作发愁。...
对于求职者和雇主来说,“云招聘”都是一种全新的体验。那么,“云招聘”是如何运作的呢?在实践中效果如何?未来我们将面临什么样的趋势?

简单的过程

面试是在网上进行的

李翔(音译)是武汉一所大学的应届毕业生,他于2月底开始了自己的“云招聘”之旅。

2月底,李还在为毕业论文、实习和找工作发愁。他说:“我担心因为疫情,我可能找不到工作。”这时,在学院的就业组,辅导员发来信息:“就业指导与服务中心联合智联招聘将于3月6日上午9点召开空中双选会。学生注册并填写简历后,可以浏览企业招聘信息,提交简历。

看到双选中心有自己心仪的企业,李湘立即进行了注册。令李惊讶的是,“输入你的专业和你感兴趣的行业,软件会自动推送相关企业信息。”

李说:“我对与建筑相关的公司很感兴趣,这个软件帮助我选择了中国建设第三局、中国建设第七局、中国建设第八局和中国交通第二航空公司等公司。”“在我注册之后,我把我的简历发给了他们。在那之后,大多数公司都联系我进行面试。”

“云面试”是“云招聘”的另一个核心要素,除了“云双选”。它将传统的现场面试变成了云,通过电话和视频实现了求职者和雇主之间的“空洞对话”。

3月9日下午2点30分,李翔穿上一件简单的毛衣和棉袄,在武汉的家中安静地坐了下来。此时,QQ视频报警铃声响起,李翔拿起手机,手指划过屏幕,他开始了他的第七次视频采访。

“请简单介绍一下你自己。”面试官在屏幕的另一端问道。李翔拿出他事先在纸上想的东西,竖起衣领,回答了。之后,大约一个小时,李和面试官交换了关于公司的信息,工作的具体信息,职业规划,专业知识和技能,个人优缺点,以及公司的工资和报酬。

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